工伤赔偿 法律问答
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劳务合同的工伤认定条件是什么[律师回复] （一）确认主体身份：要确定自己是与用人单位存在劳动关系的劳动者，比如查看劳动合同、工资发放记录、工作证等证明材料。 （二）判断工作时间场所：在工作时间和场所内，因工作受伤可认定工伤。像工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤也符合。比如提前到单位做设备预热受伤，下班后整理工具受伤等。 （三）留意特殊情况：患职业病、因工外出受伤、上下班非本人主责交通事故受伤、抢险救灾受伤等都能认定工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5解答 3.7w浏览
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工伤认定后赔偿如何发放的[律师回复] 工伤认定之后，赔偿一般按下面这些方式来发放： 1.工伤保险基金支付：像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金这类符合规定的工伤待遇，工伤保险基金会依照规定的标准和程序来支付。 2.用人单位支付：有些费用得由用人单位来承担并支付给工伤职工，比如停工留薪期工资、护理费等。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项是支付给离职的工伤职工的，由用人单位负责支付，具体标准各地会有不同规定。 发放赔偿的时候，会结合工伤职工的实际状况以及相关规定，确定具体的支付方式和时间。工伤职工得留意赔偿的发放情况，要是有疑问，就可以向工伤保险经办机构或者劳动保障部门去咨询。4解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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