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不养父亲怎么判决的[律师回复] 很多人可能会觉得，父母小时候没好好养我，我长大就完全不用养他们，其实按照民法典婚姻家庭编的相关规定，子女对父母的法定赡养义务，并不会因为父母没尽抚养义务就直接消失，只有符合特定的例外情况，赡养义务才能被免除。 要是父亲已经年满60岁，或者得了重病没稳定收入，没法自己靠劳动维持正常生活，这时候如果子女不肯给赡养费，平时也不管老人的日常起居，连基本的探望陪伴都做不到，父亲完全可以直接去法院起诉维权。法院判的时候不会随便定金额，会先参考当地普通人的日常消费标准，再结合每个子女的实际收入情况和老人当下的真实开销需求，一般会要求子女每个月拿出自己月收入的20%到30%作为赡养费，老人后续看病、请护理产生的相关费用，子女也得一起承担。 唯一能直接免除赡养义务的情况，是父亲当初有能力养孩子，却长期虐待、遗弃孩子，或者直接完全拒不履行抚养义务，情节还特别严重。这种情况子女得拿出扎实的证据提交给法院，查证属实之后，法院才会支持免除他的赡养义务。 要是法院的相关判决生效之后，子女还是拖着不肯履行赡养责任，父亲可以直接向法院申请强制执行。法院有权直接冻结划扣子女的银行账户存款，对拒不配合的子女还能采取司法拘留的措施。要是情节特别恶劣，比如子女一直不付赡养费直接导致老人连基本吃饭看病都成问题，还可能触犯刑法里的遗弃罪，最终被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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