合同事务 法律问答
111.5
万
解答量
1625
万
浏览量
石河子-陈亚...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
邻接权转让合同有效条件有哪些[律师回复] 邻接权转让合同有效需具备主体合格、意思表示真实、内容合法以及形式合规等条件。 主体方面，当事人需有相应民事行为能力，能独立担责，这是保障合同能有效履行的基础要素。 意思表示上，双方订立合同时应不存在欺诈、胁迫、重大误解等情况，自愿达成转让合意，如此合同才体现双方真实意愿。 内容上，合同不得违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗。转让的邻接权要合法取得且在有效期内，条款不能侵犯他人合法权益。 形式上，若法律规定采用书面形式，就应采用书面形式。邻接权转让涉及重要权利处分，书面形式可明确双方权利义务，减少纠纷。 为保障合同有效性，当事人订立前要确认民事行为能力，确保意思表示真实，审查合同内容合法性，按规定采用书面形式。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
解决赔偿问题用什么办法最为有效[律师回复] 1.解决赔偿问题要根据实际情况选对途径。首先可尝试协商和解，双方自愿谈妥赔偿协议，这种方式高效又省钱。协议里要写清楚赔多少钱、怎么支付以及违约了怎么办。 2.要是协商不成，能找第三方来调解，像人民调解委员会或者行业调解组织。调解达成的协议，经过司法确认就有强制执行力了。 3.有有效仲裁协议的话，可以去约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁结果是一裁终局，流程快还能保密。 4.前面这些办法都行不通，就去有管辖权的法院起诉，法院的生效判决是有强制执行力的。 5.选择解决途径时，要考虑争议金额、证据充不充分以及对方配不配合。证据不够的话，得先把证据固定好，这样才能保障自己的权益。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
186****9212
135****1206
131****2819
