合同事务 法律问答
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石河子-陈亚...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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合同具备法律效力需哪些条件[律师回复] 合同具备法律效力需同时满足多方面条件。首先主体要合格，签订合同的当事人应具备相应民事行为能力，能独立实施民事法律行为。其次表意要真实，双方订立合同时表达的意愿必须是内心真实想法，不存在欺诈、胁迫等情况。再者内容要合法合规，合同不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，不能损害社会公共利益和道德风尚。最后要符合形式要求，若法律、行政法规规定或当事人约定合同需采用特定形式，如书面形式，就必须满足这一条件。 为确保合同有效，签订前要确认双方有相应民事行为能力；订立过程中保持真实意思表达，避免欺诈胁迫；审核合同内容的合法性；按规定或约定采用合适形式签订合同。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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