合同事务 法律问答
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石河子-陈亚...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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手动更改合同上的日期是否有效[律师回复] 手动改合同日期有没有效，得看具体情况。 要是双方商量好了对合同日期动手改，还在改动的地方签了字、盖了章或者按了手印，这就说明双方都认可了这个更改，那改的日期就有法律效力。按照《中华人民共和国民法典》的说法，当事人协商一致，合同是能变更的。之后双方就得按照新日期来履行合同。 但要是一方偷偷摸摸改合同日期，没经过另一方同意，那改了也白搭，不算数。这还属于违约行为，没同意改的那方不用管改后的日期，完全可以要求按照原来合同的日期履行，还能追究私自改合同那方的责任。 另外，有些合同会特别约定，变更合同得用特定方式，比如得签书面协议。这种情况下，如果只是手动改日期，不符合合同约定的变更方式，那改的日期也不一定有效。 所以说，手动改合同日期有没有效，关键就看是不是经过双方同意，还有有没有按照合同约定的方式来变更。要是对合同变更拿不准，建议咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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约定去原告方法院起诉有没有效[律师回复] 1、通常情况下，约定去原告所在地的法院起诉是有效的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的说法，要是遇到合同纠纷或者其他财产权益方面的纠纷，当事人可以通过书面协议，从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际关联地点的法院里，选择管辖法院。不过，这个选择不能违反民事诉讼法里关于级别管辖和专属管辖的规定。 2、简单来说，约定去原告所在地法院起诉要想有效，得符合几个条件。情况得是合同或者其他财产权益纠纷，身份关系纠纷不能通过协议来选择管辖法院。得用书面协议的方式来选管辖法院。选的原告所在地得和争议有实际联系。不能违反级别管辖和专属管辖规定。比如不动产纠纷的诉讼，得由不动产所在地的法院专属管辖，就算当事人约定了原告所在地法院管辖，也是没用的。 3、要是上面这些条件都满足了，等发生纠纷的时候，当事人就能按照约定，去原告所在地的法院起诉。从法律行业发展来看，这种协议管辖的规定给予了当事人一定的自主选择权，有助于提高纠纷解决的效率和灵活性。但在实际操作中，随着经济活动的日益复杂，也可能会出现一些新的问题和挑战，比如如何准确界定“与争议有实际联系的地点”等，需要进一步的研究和规范。本地优选咨询...
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合同只有公章没法定代表人签名还有效么[律师回复] 从法律角度看，合同只盖公章没有法定代表人签名大多是有效的。《中华人民共和国民法典》明确，用合同书形式订立合同时，当事人签名、盖章或者按指印，合同就可能成立。也就是说，盖章和法定代表人签名在合同成立这件事上效力是一样的，有其中一个，合同就可能成了。 公章在公司事务里可重要了，它代表着公司的意志。要是合同上盖了公章，就说明公司承认了合同的内容。在打官司或者处理合同纠纷的实际情况中，只要合同没有违反法律、法规的强制规定，也没有损害国家或者社会公共利益，就算没有法定代表人签名，合同也是有效的。 但也有特殊情况。要是合同和违法犯罪的事儿沾边，或者签合同是为了用合法的样子掩盖非法目的，那这合同就会无效。还有一种情况，就是合同里专门写明了，必须法定代表人签名和加盖公章两个条件都满足，合同才能生效。这种情况下，只有公章可不行，合同就没法生效。 给大家提个实用建议，签合同的时候，为了避免以后出现麻烦，最好能让法定代表人签名，再盖上公章。要是合同很重要、情况比较复杂，还可以找专业律师帮忙审查，确保合同合法又有效。律图平台咨询...
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附期限合同在生效前可不可以解除[律师回复] 附期限合同在生效前能不能解除？答案是可以。附期限合同就是咱们在合同里设定一个期限，把这个期限的到来作为合同生效或者失效的依据，包括附生效期限和附终止期限两种。在合同生效前，虽然不用履行合同内容，但合同已经合法成立，对双方是有一定约束的。 要解除合同有几种办法。要是双方能协商一致，不管是附期限合同生效之前还是之后，都能解除。或者双方提前在合同里约定好一方解除合同的情况，等这些情况出现，有解除权的人就可以解除合同。 就算没有协商一致，也没约定解除的情况，只要出现法定能解除的情形，比如因为不可抗力没法实现合同目的，当事人也能解除合同。 不过要注意，不能擅自解除合同。要是一方没按规定就解除合同，可能得承担违约责任。要是因为这个给对方造成损失，还得赔偿对方的损失。律图平台咨询...
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不了解合同内容就签字是否有效果[律师回复] 在生活里，不少人会在没弄清楚合同内容的情况下就签了字，那这样的合同是否有效呢？从法律层面来说，通常情况下是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，只要签合同的人有相应的民事行为能力，签合同时意思是真实的，而且合同内容不违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那合同就是有效的。一般来说，签字就代表你认可了合同内容，不能之后说自己没了解内容就主张合同无效。 不过，也有特殊情况。要是能证明签合同时被人欺骗或者胁迫，不是自己真实意愿的表达，比如有人故意隐瞒重要事实，或者用虚假情况诱导你签字，那受欺骗、胁迫的一方就可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。还有，如果因为重大误解签了合同，也就是对合同的主要内容理解错了，还让自己损失挺大，那有误解的一方也能请求撤销合同。 所以，没了解合同内容就签字，合同原则上是有效的，但在符合法律规定的情形下，可以走法律途径撤销合同。为了避免后续麻烦，建议大家签合同前一定要仔细读合同，确保自己完全理解了里面的内容。要是有不确定的地方，最好咨询一下专业的法律人士。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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