合同事务 法律问答
133.5
万
解答量
1845
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
该采取什么方式证明合同已解除[律师回复] 合同已解除该怎么证明？几种实用方法分享。 书面通知是证明合同解除的常见办法。要是一方根据约定或法律规定解除合同，可以给对方发书面解除通知，在通知里清楚表明解除合同的想法，说明依据的条款和理由。同时，务必要保留好通知原件和送达凭证，像快递单号、签收记录等，这些都能证明已告知对方合同解除。 如果是协议解除，双方签署的解除协议就是有力证明。解除协议里要写清楚合同解除时间、双方权利义务处理等内容，双方签字或盖章后，协议就具有证明合同解除的效力。 要是因违约等法定情形解除合同，得收集违约方违约的证据，比如对方没按约定时间履行义务、交付的货物质量不达标等。有了这些证据，就能证明自己有解除合同的权利，再结合行使解除权的行为，形成证据链证明合同已解除。 聊天记录、电子邮件等电子数据也可作为证明依据。若双方通过这些方式就合同解除达成一致，还可以进行公证，增强证据效力。 此外，履行行为有时也能证明合同解除。比如双方都停止履行合同主要义务，也没有继续履行的意思，从侧面也能说明合同已解除。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
158****4614
156****5841
186****4935
