债权债务 法律问答
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计算不当得利造成的损失该用什么方法[律师回复] 法律分析： （1）对于善意得利人，仅需返还现存利益。现存利益的界定不以原物为限，只要在受到返还请求时财产价值仍存在或可代偿，即便原物形态改变，也视为有现存利益。 （2）恶意得利人需返还取得的全部利益，包含利息。若取得的利益已不存在，不论原因如何，都要赔偿损失。 （3）当得利人将利益无偿转让给第三人，受损人可要求第三人在相应范围内承担返还义务。计算不当得利损失需依据得利人主观状态，结合实际情况确定赔偿范围与方式。 提醒： 处理不当得利纠纷时，要准确判断得利人主观状态，收集好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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一般保证时先诉抗辩权该怎么行使[律师回复] 法律分析： （1）先诉抗辩权是一般保证保证人的重要权利，其核心在于在特定条件下，保证人可拒绝提前承担保证责任，保障自身权益。例如，当主合同纠纷未经法定程序且债务人财产未被强制执行时，保证人有拒绝权。 （2）保证人主张先诉抗辩权的方式较为灵活，可书面或口头告知债权人先向债务人主张权利。若进入诉讼阶段，保证人能在诉讼中提出该抗辩，请求法院驳回债权人对自己的诉求。 （3）不过，在一些特殊情形下，保证人会丧失先诉抗辩权，如债务人下落不明且无财产、债务人破产、债务人财产不足以偿债或丧失偿债能力等，此时保证人需按规定承担保证责任。 提醒： 一般保证的保证人要正确行使先诉抗辩权，注意特殊情形导致权利丧失的情况。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。本地专业咨询...
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律师说法·债权债务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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