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2025年商标侵权会按什么标准处罚[律师回复] 法律分析： （1）商标侵权被工商行政管理部门认定成立后，会责令立即停止侵权，同时没收、销毁侵权商品及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。 （2）对于违法经营额有不同的罚款标准。违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。 （3）若在五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节，要从重处罚。 （4）销售者若不知商品侵权，能证明合法取得并说明提供者，工商部门责令停止销售。 （5）权利人可要求侵权人承担民事赔偿责任。 提醒：企业和商家应重视商标合规，避免侵权风险，若涉商标纠纷，建议咨询专业法律意见。平台专业咨询...
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电商若商标侵权处罚标准设定是多少[律师回复] （一）行政责任：电商若商标侵权，市场监督管理部门会责令其马上停止侵权行为，没收并销毁侵权商品以及制造侵权商品、伪造注册商标标识的主要工具。若违法经营额达五万元以上，可处违法经营额五倍以下罚款；若没有违法经营额或不足五万元，可处二十五万元以下罚款。若五年内两次以上侵权或有其他严重情节，会从重处罚。 （二）民事责任：赔偿数额先按权利人因被侵权的实际损失确定；实际损失难确定的，按侵权人侵权获利确定；两者都难确定的，参照商标许可使用费倍数合理确定。恶意侵权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十条规定，有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。律图平台咨询...
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家具商标侵权怎么判[律师回复] 结论： 家具商标侵权判定需多方面考量，侵权行为有多种表现，侵权人需承担相应民事责任，严重时要负刑事责任。 法律解析： 判定家具商标侵权，行为上未经许可在相同商品用相同商标，或在类似商品用近似商标易混淆，以及销售侵权商品都算侵权。侵权人要承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。赔偿数额按权利人实际损失、侵权人获利、商标许可使用费倍数等依次确定，恶意侵权情节严重的可加重赔偿。若构成犯罪，除赔偿损失，还会被追究刑事责任。商标是企业的重要资产，关乎企业的声誉和利益。若不确定自身行为是否构成商标侵权，或遭遇商标侵权不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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构成商标侵权行为的条件有哪些[律师回复] 1.构成商标侵权行为需同时满足存在违法行为、有损害事实发生、违法行为与损害事实有因果关系、行为人主观有过错这四个条件。存在违法行为指实施侵害他人商标权行为，像未经许可在相同或类似商品上使用相同或近似商标；损害事实包括直接的销售额下降、利润减少和间接的商标声誉受损；因果关系要求损害事实由侵权行为直接导致；主观过错涵盖故意和过失。 2.对于商标权人，要加强商标保护意识，定期监测市场，及时发现侵权行为。遇到侵权情况，可先收集证据，通过协商、调解解决，若无法解决则通过法律途径维护权益。对于市场监管部门，应加大监管力度，严厉打击商标侵权行为，维护市场秩序。本地专业咨询...
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侵权了注册商标会受到何种处罚[律师回复] （一）避免侵权行为：企业和个人在使用商标前，应进行充分的商标查询，确保所使用的商标不侵犯他人的注册商标专用权。 （二）加强商标管理：商标权人应加强自身商标的管理和保护，如及时续展商标、监测市场上的侵权行为等。 （三）及时维权：一旦发现商标侵权行为，商标权人应及时采取措施维权，如与侵权方协商、向市场监督管理部门投诉、向法院提起诉讼等。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十三条规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。律图法律顾问...
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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