刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我朋友今年初二，15岁，父母离世，住在姑姑家。姑姑女儿的丈夫总是猥亵她，她现在应该怎么办，这个算犯罪吗？[律师回复] 首先，我要表达对您朋友的遭遇的同情。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，猥亵他人的行为是犯罪行为，特别是针对未成年人的猥亵行为，法律上会给予更严厉的惩处。您的朋友应立即采取以下措施：1. 寻求帮助：告诉她信任的成年人，比如学校老师、其他亲戚或者朋友，让他们知道这个情况。2. 报警：向警方报案，这是非常重要的一步。警方会进行调查，并采取相应的法律行动。3. 收集证据：如果可能的话，收集任何可以证明猥亵行为的证据，比如短信、录音或者视频。4. 寻求法律援助：可以联系当地的法律援助中心或者律师，获取专业的法律帮助。5. 心理支持：遭受此类事件后，可能会对心理健康产生影响，建议寻求专业的心理咨询服务。请转告您的朋友，她的安全和健康是最重要的，她有权利寻求帮助和保护。同时，鼓励她勇敢站出来，维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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