债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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7年前借出去的钱，现在还能不能要回[律师回复] 结论：能否要回7年前借出去的钱，取决于诉讼时效和证据情况。 法律解析：法律规定诉讼时效一般为三年，若7年内未通过书面、短信、微信等方式向对方主张还款，对方以诉讼时效已过抗辩，出借方会丧失胜诉权。不过若存在诉讼时效中断情形，像催款或对方承诺还款，时效会重新计算。同时，出借方需有借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实的证据。若证据充分且诉讼时效未过，可向法院起诉要求对方还款；若时效已过，可与对方协商，让其重新确认债务或制定还款计划，对方自愿履行后不能以时效已过反悔。如果在追讨借款过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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遇到他人欠钱不还，要怎样去起诉[律师回复] （一）收集证据，像借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系和借款事实的材料。 （二）撰写起诉状，内容涵盖原被告信息、诉讼请求（比如要求对方还钱及利息）、事实与理由。 （三）确定有管辖权的法院，通常为被告住所地或合同履行地法院。 （四）带齐证据材料和起诉状到法院立案，缴纳诉讼费用，等待受理。 （五）立案后参加法院安排的开庭审理，在庭上陈述事实、出示证据。 （六）若胜诉但对方不还钱，申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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