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有过自杀但以悔过得了病能法外开恩居家监视[律师回复] 先说结论：犯罪嫌疑人有自杀未遂、悔过且现已患病的情况，在刑事诉讼中确实属于可能适用取保候审或监视居住的有利情节，但最终要办案机关审查，不是必然批准。先说法律依据：取保、监视居住都强调“采取强制措施不致发生社会危险性”。如果嫌疑人曾有自杀行为，办案机关反而可能担心其人身安全风险；但悔过、配合、加上现在患病需要治疗，又可以说明其社会危险性降低、有固定治疗需求，两方面要综合看。实践中，患有严重疾病、生活不能自理，采取取保不致发生社会危险性的，可以取保；符合逮捕条件但系生活不能自理人的唯一扶养人等情形也可监视居住。关键是：要由辩护人或家属提交病情证明、悔过材料、社会危险性评估，向办案机关申请，并说明有固定住所、愿意配合。同时，有过自杀史的要主动说明已稳定、有监护条件，打消办案机关顾虑。能否“居家”，最终看是否批准监视居住及执行地点。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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