损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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商场摔倒致骨折能获得多少赔偿[律师回复] 在商场摔倒导致骨折，能获得多少赔偿得看具体情况。商场属于公共场所的管理人，如果它没尽到安全保障义务，导致顾客受伤，那商场就得承担侵权责任。不过要是顾客自己也有过错，商场的责任就会减轻。 赔偿项目一般有这些。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费。要是骨折造成了伤残，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的康复费、护理费、后续治疗费。 各项赔偿的计算方式也不同。医疗费得看医院开的收款凭证，再结合病历等确定。误工费根据误工时间和收入状况来算。护理费要考虑护理人员的收入、护理人数和护理期限。残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天开始算，算二十年。 具体赔多少钱，要综合实际的各项花费、伤残鉴定结果，还有当地的经济水平来算。双方可以先试着协商赔偿的事儿。要是协商不成，顾客可以收集好就医资料、事故现场的证据等，去法院起诉。最后法院会根据双方的过错程度等，来判定赔偿数额。平台精选咨询...
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您好我做餐饮行业因为店经理和我争吵导致进医院不能工作事件[律师回复] 先明确争吵是否伴随推搡、殴打、辱骂威胁或突发疾病，以及是否在工作时间、工作场所发生。立即就医并让病历如实记载诱因和伤情，保存监控、录音、同事证言、排班考勤、工资记录和报警回执；若有人身攻击，及时报警并申请伤情鉴定。若属于工作原因受伤或事故，应向单位申请工伤认定（通常由单位在规定期限内申请，单位不申请时本人或近亲属可申请），再按工伤待遇主张医疗费、停工留薪等；单纯情绪争执引发疾病是否构成工伤要结合医学因果和证据判断。若经理行为属个人侵权，先向单位投诉并可向行为人主张损害赔偿，协商不成向劳动仲裁或法院处理；被违法辞退的，可另行主张违法解除赔偿。赵竹男律师
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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