婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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父母分开后，养老事情该怎么解决[律师回复] 结论： 父母分开不影响子女赡养义务，子女需依法履行赡养责任，可先沟通了解需求，有争议可协商、调解，仍无法解决父母有权起诉。 法律解析： 根据法律规定，子女对父母的赡养扶助义务是法定的，不会因父母婚姻关系变化而消除。子女要主动与父母沟通，了解他们的养老需求和意愿。即便父母有独立生活能力，子女也应给予精神关怀和物质帮助。当父母缺乏生活能力或经济困难时，子女要履行经济供养、生活照料和精神慰藉等义务。若有多个子女，可协商赡养方式和费用分担，协商不成可请人民调解委员会调解。若调解无果，父母可向法院起诉要求子女支付赡养费、履行赡养义务，法院会综合多方面因素进行判决。如果在赡养问题上遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以更好地了解自身权利和义务。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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