交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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大雨天，机动车在出十字路口的斑马线前与电动车碰撞，电动车逆行闯红灯从对向车流突然穿出。一周后电动车主医治无效一周后身亡[律师回复] 这起事故里电动车逆行加闯红灯，从车流里突然冲出，一般会认定它负主责以上。机动车这边重点看有没有超速、未观察、雨天未减速等过错，要是没有，你顶多承担不超过10%的赔偿。死亡结果是加重因素，但只要不是主责或全责，就不会涉及交通肇事罪。建议你马上调取监控、行车记录仪固定证据，拿到事故认定书后如有异议三日内申请复核。保险理赔方面，先在交强险限额内赔，超出部分按责任比例分担。别私下承诺责任，一切以认定书为准，后续调解或诉讼都围绕责任比例展开。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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过路口时我是由西向北, 然后与一个与北向南走的电动车发生碰撞，当时我拐过路口的时候，当时我看见对方车过来了，我就把车停了，然后他的速度很快，一下子就撞到我车上了，撞了我的右边，然后就侧翻了，然后就受伤了。由于当时看到对方来车我还没有变道到右边儿，在过路口的时候他没有减速，而且速度特别快，你说这样的情况他有多少责任？[律师回复] 这起事故里，你转弯未让直行，通常要负主要责任；但对方过路口没减速、速度过快，也有过错，能减轻你的责任，较可能是同等或主次。你当时已停车，这点对认定对方过错很有利。建议马上报警，让交警调监控或查痕迹，按实际过错比例定责。赔偿先由交强险在限额内承担，超出部分按责任比例分摊。对方受伤，你若有保险，尽快报案配合处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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