刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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领取失业金期间在就业，失业金已经归还，警察还找我做笔录[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您在领取失业金期间实际上已经就业，这可能违反了失业保险的相关法律规定。在中国，根据《社会保险法》的规定，失业保险金是为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的，领取失业保险金的人员应当符合法定条件，包括失业且有求职意愿等。如果您在领取失业金期间实际上已经就业，那么您可能不符合领取失业金的条件，应当停止领取并退还已领取的失业金。您提到已经归还了失业金，这是正确的做法。至于警察找您做笔录，可能是因为您的这一行为涉嫌违反了相关法律规定，需要进行调查。您应当配合警方的调查，如实陈述事实。如果确实存在违法行为，您可能需要承担相应的法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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