刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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买卖营业执照是否会构成市场经济秩序罪[律师回复] 买卖营业执照可是严重的违法行为，一不小心就会构成犯罪。营业执照就像是市场主体的“身份证”，是企业、个体工商户等进行营利性经营活动的合法凭证，它具有特定性和专属性，就好像每个人的身份证只能自己用一样，营业执照也只能由登记的市场主体使用。 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》明确规定，任何单位和个人都不能伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照。买卖营业执照的行为，就像是在市场准入和监管制度的大门上捣乱，严重干扰了正常的市场秩序。 情节严重的买卖营业执照行为，很可能会触犯《中华人民共和国刑法》中规定的非法经营罪。在司法实践中，非法买卖营业执照被认定为严重扰乱市场秩序的非法经营行为。而且，这种行为还可能引发一系列下游违法犯罪，比如有人用买来的营业执照去诈骗、偷税漏税等。 要是有人实施了买卖营业执照的行为，处罚会根据情节轻重有所不同。如果还没构成犯罪，登记机关会没收违法所得，还会处10万元以下的罚款；要是情节严重，罚款会在10万元以上50万元以下，还会吊销营业执照。一旦构成犯罪，那就要被依法追究刑事责任了。 在这里给大家提个醒，千万不要买卖营业执照，这是法律红线，碰不得。如果有相关问题，一定要咨询专业人士，合法合规经营。平台专业咨询...
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非法开采矿产资源犯罪会判多久[律师回复] 非法开采矿产资源会涉及非法采矿罪、破坏性采矿罪。 根据《中华人民共和国刑法》，违反矿产资源法规定，没拿到采矿许可证就擅自采矿，或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，又或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重就构成非法采矿罪。情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金；要是情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。“情节严重”和“情节特别严重”，在相关司法解释里有具体规定，像开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值达到一定数额等情况。 违反矿产资源法规定，用破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏，构成破坏性采矿罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金。 在司法实践中，具体量刑会综合多方面情节，比如犯罪行为造成矿产资源破坏的价值、开采的矿种、开采的数量，以及是否造成其他危害后果等，最终由法院根据法律和具体案情来裁判。要是不小心涉及这类行为，要尽快咨询专业法律人士，积极配合调查，争取从轻处理。本地专业咨询...
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销售假药达到什么情况会被追诉[律师回复] 卖假药可是严重违法的事。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，有这些情况卖假药会被立案追诉。要是假药里有毒有害物质超标，或者不含标明的有效成分，可能耽误诊治，又或者标明的适应症、功能主治超出规定范围，有贻误诊治风险，还有缺乏标明的急救必需有效成分，都会被追诉。 假药用了之后，要是让人受轻伤、重伤，出现轻度、中度残疾，器官组织损伤导致一般或严重功能障碍，这就属于对人体健康造成严重危害，会被追诉。要是致人死亡或者有其他特别严重情节，像重度残疾、三人以上重伤、三人以上中度残疾或器官组织损伤导致严重功能障碍等，同样会被追诉。 另外，卖假药的金额不同，也会追究刑事责任。销售金额二十万元以上不满五十万元、五十万元以上不满二百万元、二百万元以上，都会根据不同情况处理。要知道，销售假药罪是行为犯，只要卖了假药，不管有没有造成具体危害后果，都可能被追诉。所以，千万不能干销售假药这种违法的事。律图法律顾问...
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走私香烟犯罪会面临何种处罚[律师回复] 1、走私香烟这种行为，其实是涉嫌走私普通货物、物品罪的。简单来说，对这个罪名的处罚，得看偷逃的应缴税额是多少，还有其他相关情节。 2、要是偷逃的应缴税额比较大，或者在一年之内因为走私已经被行政处罚过两次，之后又进行走私的，就会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还得交偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。 3、要是偷逃的应缴税额非常大，或者有其他严重情节的，就会被判处三年以上十年以下有期徒刑，罚金同样是偷逃应缴税额一倍以上五倍以下。 4、如果偷逃的应缴税额特别巨大，或者有其他特别特别严重的情节，那就会被判处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，罚金还是偷逃应缴税额一倍以上五倍以下，也有可能直接没收财产。 5、要是单位犯了这个罪，单位要交罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节严重，会判处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，会判处十年以上有期徒刑。 6、另外，要是多次走私却没被处理，那就会按照累计的走私货物、物品偷逃的应缴税额来处罚。而且在特定的情况下，判刑可能会按照法律另外的规定，或者参照适用其他相关罪名。在实际给犯罪嫌疑人量刑的时候，得综合考虑具体案件的事实、证据还有相关情节等多方面因素。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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