婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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男女打架后责任判定究竟该怎么做[律师回复] 男女打架后责任怎么判定呢？这得综合多方面因素来看。 先说说行为性质。要是一方的行为属于正当防卫，那不用负刑事责任。但如果防卫过当了，就需要承担刑事责任，不过处罚上会减轻或者免除。 伤害后果是判定责任的关键。要是只造成了轻微伤，这就属于治安案件。按照《治安管理处罚法》，打人的一方可能会被拘留、罚款。要是造成了轻伤以上的后果，那就构成故意伤害罪了，得承担刑事责任。 打架的起因和双方的过错程度也很重要。如果是一方无缘无故挑衅，从而引发了打架，那这一方的过错就比较大。要是双方都有过错，那就按照过错的比例来承担责任。 另外，打架的场所和手段等情节也得考虑进去。要是在公共场所拿着凶器打架，那就可能构成寻衅滋事罪等更严重的犯罪。 生活中很多人误以为只要动手就都得担责，其实正当防卫就不用。还有人觉得轻微伤不算啥，不会有处罚，这也是错误认知。所以男女打架后责任的判定，一定要结合具体情况，以事实为依据，以法律为准绳。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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