公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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上市公司用资金投资股票怎样处理[律师回复] 上市公司用资金投资股票，得按规定办，相应处理也不容马虎。 决策程序得依规进行。要按照公司章程和内部管理制度，履行必要决策程序。重大投资事项一般要经过董事会或股东大会审议通过，这样能保证决策科学民主。 信息披露必须到位。上市公司要依照证券监管机构规定，及时、准确、完整地披露投资事项。像投资目的、金额，还有拟投资股票情况等都要披露，让投资者清楚公司资金运用和投资风险。 账务处理要执行企业会计准则。根据投资意图和持有时间等，把投资股票分成交易性金融资产、可供出售金融资产等不同类别，再按对应准则进行初始计量、后续计量和处置处理。 风险控制也很关键。上市公司要制定投资股票的风险管理制度，明确风险限额和止损机制。还要建立有效的风险预警和监控体系，及时调整投资策略，减少投资损失对公司财务和经营的影响。若违反相关规定，可能会被证券监管机构处罚，投资者也可能起诉要求赔偿损失。律图朝阳区
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我有某公司的十万原始股，本来老板承诺五年上市，到现在八年了，也没上市，我想要回本金。[律师回复] 八年未上市，你手里的十万原始股通常属于股权，不是借款，原则上不能直接抽回本金。首先，要翻看当初的入股协议或股东协议，有没有关于“到期未上市由公司或老板按原价回购”的条款，如果有，直接按条款要求回购并支付利息。其次，如果老板在宣传中明确承诺五年上市并保本，可能构成欺诈，你可以主张撤销入股协议，要求返还本金及占用资金期间的损失。再次，若公司存在虚假增资、抽逃出资等违规情形，也可以作为解除协议的理由。最后，建议先发书面函件正式催告，保留证据，不成就向法院起诉，同时可申请财产保全。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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