非诉讼类 法律问答
1191
万
解答量
1390
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
辞退律师需要支付多少费用[律师回复] 1、辞退律师时费用怎么给，得看具体情况。要是律师按照委托合同做了一部分工作，那委托人就得按合同规定，给人家相应的报酬。 2、委托合同要是对中途解除委托有明确说法，比如不管律师工作做到啥程度，委托人要解除委托就得付一定比例的违约金，那就得按这个约定来。打个比方，合同规定提前解约要付已产生的费用，还有合同总金额一定比例的违约金，那就按这个算费用。 3、要是合同里没说清楚，就得看看律师实际干了多少活。要是律师已经做了很多工作，像去调查取证、准备庭审这些，委托人一般要付相应报酬。要是律师还没开始干实事，委托人可能就付点必要的小钱，像已经花掉的差旅费之类的。 4、要是因为律师严重违反合同，或者没好好履行职责，导致委托人辞退律师，那委托人不光不用多掏钱，还能让律师把已经付的钱退回来。 所以辞退律师的时候，最好先看看委托合同怎么写的，和律师商量好费用该咋付。要是商量不下来，就通过法律手段解决。现在法律行业发展得越来越规范，以后在委托合同的制定和费用约定上，可能会更加细致严谨，避免更多纠纷。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
138****4774
135****1632
