刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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遇到了用身份作假，包括但不限于学历造假的身份，以恋爱为名义进行的诈骗，目前是诈骗了1万余元，欠钱没还。但是，目前今早上刚撕破脸，我当时要求对方对当时的借款进行了微信聊天记录的借款说明。目前，对方问了卡号之后，我说了直接微信转账。他说“好”之后，我说什么时候还，他就再也没有回复了。想知道，目前第一个问题是，据说报案是72小时内，是黄金时间。目前我还需要去追问他吗，或者先震慑一下，说目前父母已经来到我的身边，让他明天之内还款，否则我们就报案，这样是否可取[律师回复] 先别急着威胁，直接把聊天记录里借款说明、转款凭证都存好。一万元已经达到诈骗罪立案标准，但警方对恋爱纠纷往往先按民事调处。你可以发一句正式催告，限定他24小时内还清，否则就报警并起诉。这不算威胁，是合法主张权利。所谓72小时黄金期主要是取证建议，不是硬性规定，证据扎实随时能报案。他不回复反而说明主观上不想还，对你更有利。催告后对方仍不理，就带着材料去派出所或法院。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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