婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚之际彩礼与首饰是否需归还[律师回复] （一）若符合双方办理结婚登记但确未共同生活，或婚前给付导致给付人生活困难（依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活水平）这两种情况，离婚时给付方请求返还彩礼，可向法院提出，法院会支持其请求。 （二）对于首饰，若为婚前赠与，保留好相关证据证明是婚前赠与，可认定为个人财产无需归还；若是以结婚为目的附条件赠与，需综合结婚时间长短、是否生育子女、双方过错等因素，通过协商确定返还比例和数额，协商不成可起诉由法院判决。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。平台专业咨询...
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结婚仅一年老婆跑了，彩礼会不会退[律师回复] 1.结婚一年女方跑了，彩礼退还问题要依具体情形判断。若双方登记结婚却未共同生活，或婚前给付彩礼致使给付人生活困难，离婚时给付彩礼方可请求返还，不过需提供如因给付彩礼负债的凭证等证据。 2.若女方以结婚为名骗彩礼后消失，涉嫌诈骗犯罪，可向公安机关报案。 3.法院对于结婚一年的彩礼返还案件，会综合共同生活时间、彩礼数额、用途等因素决定是否返还及返还比例，已在生活中消耗的部分彩礼通常不予返还。 建议给付彩礼方注意留存相关证据，若怀疑女方诈骗及时报警。在处理彩礼纠纷时，可先与对方协商，协商不成可通过法律途径解决。本地法律顾问...
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离婚时若隐瞒精神病，彩礼需退还吗[律师回复] （一）若想在离婚时因对方隐瞒精神病要回彩礼，先看是否存在以下法定情况，存在则可主张返还：一是双方没办理结婚登记手续；二是虽办理了结婚登记手续但确实没共同生活；三是婚前给彩礼导致给付人生活困难。 （二）当因婚前隐瞒精神病使婚姻无效或可撤销，同时又符合上述法定彩礼返还条件时，给付方可以要求返还彩礼。 （三）若不符合法定返还条件，仅以对方隐瞒精神病要求返还彩礼，法院一般不支持，所以主张返还方要举证证明符合法定情形。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。本地法律顾问...
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离婚之际是否该对彩礼作出赔偿[律师回复] （一）判断彩礼是否返还，先对照法律规定的三种情形，即双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难（后两种以离婚为条件），符合则可请求返还。 （二）若不符合上述法定情形，通常不用返还彩礼。 （三）实践中，可关注结婚时间长短、是否生育子女、彩礼使用情况等因素，以此辅助判断是否返还及返还比例。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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