劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么？《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。3.6w浏览 2024-07-04
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怎么办理劳动合同备案登记流程办理程序：1、申请 2、受理 3、审查 4、受理。5、承诺时限：符合条件，材料齐全，即办。六、收费标准 不收费。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。4.9k浏览 2024-07-04
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再婚家庭离婚协议书怎么写？社会对婚姻男女关系的开放导致了很多重组家庭的出现，法律上也为二婚家庭做了相关的规定，再婚有幸福的，也有不幸的，再婚家庭离婚也时有发生，这就关系到了再离婚，第二次的离婚，那么关于再婚家庭离婚协议书的格式以及内容，小编提供范文如下。8.3k浏览 2024-07-04
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