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离婚案是怎么收取律师费用的？[律师回复] 依据国家发改委、司法部《律师服务收费管理办法》（发改价格〔2006〕611号），离婚案收费实行政府指导价，具体基准价和浮动幅度由各省价格主管部门会同司法行政部门制定；不涉及财产关系的可计件收费，涉及财产分割的通常按标的额比例收费（如10万元以下部分按5%-8%等），也可采取计时收费等方式。须特别注意：婚姻案件明确禁止风险代理收费（第十一条）。当事人应与律所签订书面合同明确收费项目及标准。 依据索引：《律师服务收费管理办法》（发改价格〔2006〕611号）第四条、第五条、第十条、第十一条；司法部、国家发改委、国家市场监管总局《关于进一步规范律师服务收费的意见》（司发通〔2021〕87号）周盟律师
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律师说法·法律顾问
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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