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坐过牢的人可以出国受限制吗？[律师回复] 坐过牢的人出国是否受限，关键看刑罚是否执行完毕。 一、法定限制情形 依据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）未持有效证件；（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人；（三）有未了结民事案件且法院决定不准出境；（四）因妨害国（边）境管理受刑事处罚或被遣返，未满不准出境年限的；（五）可能危害国家安全和利益；（六）其他法律、行政法规规定不准出境的情形。 二、刑满释放后的一般规则 刑罚（含主刑和附加刑）全部执行完毕的，不属于上述法定不准出境情形，可依法申办护照。但需注意： 若附加剥夺政治权利等附加刑尚未执行完毕，仍属“刑罚尚未执行完毕”，不准出境。 因从事电信网络诈骗受过刑事处罚的，公安机关可决定自处罚完毕之日起六个月至三年内不准出境。 三、特别提示 除中国法律外，目的地国的签证政策也可能对有犯罪记录者设限，是否获准入境最终取决于该国规定。周盟律师
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律师说法·涉外专长
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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