交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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我的车被人撞了[律师回复] 先说结论：车被撞后，处理顺序是报警定责、定损维修、按责任理赔，千万别私下草率了结，尤其涉及人伤或对方逃逸时更要规范操作。具体步骤。第一，发生事故立即停车、开双闪、拍照固定现场两车位置、碰撞部位、车牌、路况，有人伤先救人并打急救。第二，报警由交警出具事故认定书，这是理赔和责任划分的核心依据；对方全责的，由其保险和你方无责交强险进行赔付。第三，维修前先到保险公司或定损点定损，不要未经定损就自行大修，否则差额可能不被认可。第四，对方不赔或耍赖的，可凭认定书向法院起诉，同时申请财产保全。若是被逃逸撞损，及时提供线索协助查找，逃逸方通常承担全责并可能被处罚。记住，小刮擦也建议走正规流程，私了后对方反悔很难再追责。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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