法律顾问 法律问答
1254
万
解答量
1453
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事诉讼律师费用收取标准多少[律师回复] 大家在打民事官司找律师时，最关心的可能就是费用问题。其实，民事诉讼律师收费没有统一标准，会受案件类型、复杂程度、地区经济水平等因素影响。 律师收费方式主要有两种。一种是固定收费，律师和你根据案件情况商量出一个具体金额，这种方式常见于简单民事案件。不涉及财产关系的案件，收费几千元到几万元都有；涉及财产关系的案件，律师会按争议财产金额的一定比例收费，而且争议金额越大，比例越低。 另一种是风险代理收费，律师在案子胜诉或者执行到款项后，按约定比例拿报酬。前期可能只收点办案费，或者干脆不收。不过，婚姻、继承案件，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇等案件，不能用这种收费方式。风险代理收费比例比较高，通常在标的额的一定百分比以内，具体比例你们可以和律师协商。 不同地区经济发展水平不一样，律师收费也有差别。一般来说，经济发达地区收费会比欠发达地区高。要是你想了解具体收费情况，不妨多咨询当地的律师事务所。四川法务
5解答 3.6w浏览 -
律师费通常在市场上的价格是多少[律师回复] 市场上律师费没有统一定价，收费因多种因素差异较大。 案件类型对收费影响大。民事案件里，简单民间借贷纠纷收费低；复杂股权纠纷、知识产权侵权案件，因专业性强、处理难度大，律师费通常高。刑事案件收费分阶段，侦查、审查起诉、审判等阶段收费不同，案件性质严重程度、复杂程度也会让律师费有差别。 案件涉及金额常和律师费挂钩。一般按比例收费，标的额越大收费比例越小，但总体费用会提高。不涉及财产数额的案件，像单纯名誉权纠纷，可能按件收费。 律师经验和知名度也会影响收费。刚执业律师收费低；知名律师专业经验丰富、处理过大量成功案例，收费高。 地域经济发展水平不同，律师收费标准有差异，经济发达地区高于欠发达地区。以民事诉讼涉及财产案件为例，收费比例从百分之几到十几不等，金额跨度从几千元到几十万元甚至更高。 所以，想了解具体律师费，要结合案件实际情况与律师协商确定。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
二审律师收费标准究竟是怎样的[律师回复] 二审律师的收费没有固定统一的标准，会受到多种因素影响。收费方式有好几种，常见的是固定收费。就是律师和当事人商量好一个具体金额，不管案件最终结果怎样，这个费用都不会变。还有一种是风险代理收费，律师先收一点基础费用，然后根据案件结果按一定比例再收取报酬。不过要注意，婚姻、继承以及请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇等案件，不能用风险代理收费。 具体的收费会受这些因素影响。首先是案件复杂程度，如果案子涉及复杂的法律关系、有大量证据材料，或者存在专业技术问题，律师要花更多时间和精力去处理，收费自然就高。像知识产权纠纷、金融诈骗案件这类就比较复杂。其次，律师的经验和知名度也很重要。资深且知名的律师，因为专业能力强，还有不少过往成功案例，收费可能比普通律师高。另外，地区也有影响，经济发达地区的律师收费通常比欠发达地区要高。 要是你想知道二审准确的收费情况，可以和律师面对面聊一聊，了解他们的收费方式和标准，再综合多方面因素，选出适合自己的律师，确定合理的费用。律图平台咨询...
5解答 3w浏览
-
私下协商未开庭，律师费该怎么算[律师回复] 和律师签了委托代理合同后，案子私下协商解决了，律师费咋算？一般分这几种情况。 要是合同约定不管案子开不开庭，只要律师参与了前期工作，像沟通协商、收集整理证据等，就收固定数额的律师费，即使案子没开庭，私下协商解决了，委托人也得按约定付全款。 要是采用风险代理收费，也就是委托人和律所约定达到一定目标后按比例收费。要是私下协商没达成合同里的收费目标，比如没拿到特定数额的赔偿款，律师可能只能拿到部分费用，或者拿不到风险代理费用，不过前期基础工作可能会给点报酬。 还有些合同会规定按律师实际工作量计费。要是私下协商解决了，律师后续开庭等工作不用做了，那就会扣除没开展工作对应的费用，按实际工作情况付钱。 要是委托人和律师在律师费计算上起了争议，可以先友好沟通，按照公平合理的原则协商确定费用。要是协商不成，能向律师协会或者相关监管部门反映，也可以通过打官司的方式解决。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
177****4683
189****7057
188****9185
