在劳动关系当中，用人单位可以解除劳动合同，然而劳动者也是可以解除劳动合同的。实践中，我们常常遇到的是关于用人单位解除劳动合同的情形，律图为大家介绍劳动者解除劳动合同的知识。

劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前，对合同内容作部分修改的法律行为。劳动合同变更程序、条件是什么，变更情形有哪些，变更劳动合同要注意什么。下面将由律图小编为您一一解答。

劳动合同纠纷是指在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，以及因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议。

劳动者从公司离职时，必须要遵守公司的相关规定，比如递交离职申请，办理交接手续等等，说到离职申请，很多人都不知道离职申请怎么写？因此律图小编为大家带来了离职申请范本，大家可以阅读下文参考。

劳动者去用人单位工作的时候，用人单位往往都会与劳动者签订劳动合同，这个时候，劳动者一定要小心注意，以免损害了自己的合法权益。那么签订劳动合同注意事项有哪些呢？这个问题，律图小编来为大家解答。

无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果。

一般我们参加工作，都会与用人单位签订劳动合同，但是由于某些情况，无法继续工作，双方达成协议后需要鉴定一份停薪留职协议，今天小编就为大家介绍一些关于停薪留职协议的知识，希望你能从中有所收获！