当用人单位与劳动者发生人事争议时，就可以申请仲裁来解决，这个时候，仲裁机关就会按照人事争议处理规定来处理相关事项。那么人事争议处理规定内容有哪些呢？这个问题，让律图小编来为大家解答。

我国为了保护劳动者的合法权益，规定用人单位不得无故辞退员工，否则就要对劳动者进行补偿，那么大家知道辞退员工补偿标准是怎样的吗？律图小编对辞退员工补偿标准做了介绍，希望对大家有所帮助。

我们都知道，用人单位与劳动者签订劳动合同之后，如果没有法定的情形，用人单位是不可以随便辞退劳动者的，否则就要对劳动者进行一定的赔偿。下面律图小编为大家带来了劳动法辞退的相关知识供大家阅读。

我们都知道，行为人如果与公司发生劳动争议，需要提请仲裁时，就需要向仲裁庭提交劳动争议仲裁申请书，但是很多人都不知道劳动争议仲裁申请书如何写，因此律图小编为大家带来了范文，供大家参考。

劳动诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。下面有律图小编带大家了解相关法律知识。

我们经常都可以在电视或新闻上看到农民工讨薪的场面，很多农民工由于不懂法律，往往为了拿到工资而采取极端的方式，那么农民工如何讨薪才是正确的呢？律图小编下面将告诉大家农民工如何讨薪，请大家阅读下文。

对于劳动者而言，最希望的就是公司每个月都能够按时发放工资，但是有些情况下，公司由于各种原因难免会出现拖欠工资的情形，那么公司拖欠工资怎么办呢？这个问题，请大家阅读律图小编下文详细解答。