带薪年假国家规定

法定的带薪年假是每个劳动者的福利，我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利，那么带薪年假国家规定多少天呢？

(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

(二)已满10年不满20年的，年休假10天;

(三)已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

几年前，国家出台带薪年假的政策，可以说是对企业职工年假福利的一个制度保证。很多单位都很好的执行了这一政策，但是在一些民营单位，执行起来却困难重重。那么对于我们普通劳动者来说，带薪年假关系切身利益，带薪年假计算方法是怎么样呢？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、 职工有下列情形之一的，不享受当年的带薪年休假：

(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

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对于在外地企业工作的员工，过年回家经常需要请假才能满足来回时间上的需要，而多数企业要求必须写年假请假条甚至要求必须加班。有些企业甚至不按照国家规定放年假以至于员工不能享受带薪年假。因此下文为大家介绍带薪年假国家规定内容，希望对大家有所帮助。

(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

(二)已满10年不满20年的，年休假10天;

(三)已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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