二胎有陪产假吗

2016年随着国家二胎生育政策的放开，越来越多的家庭选择再添一丁，但随之而来也伴随着许多相关劳动政策的调整。江苏二胎有陪产假吗?

1、江苏单独二胎新政策：二胎爸爸陪产假从10天增加到15天

母亲二胎产假128天，其中国家法定休假日不计入产假。

丈夫的陪产假从10天增加到15天。

取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

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全面二胎政策在2016年1月1日开始实施，随着二胎政策的实施，许多男同胞也就开始关心起了二胎陪产假的天数上了，今天就为你解析一下二胎政策实施之后二胎陪产假几天的问题以及相关政策的知识。

二孩政策开放后二胎陪产假几天?

丈夫的陪产假从10天增加到15天，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、 还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?

1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

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随着二胎政策的开放，许多父母都希望再要一个宝宝，全国各地对产假也都做了相关调整，那么，二胎政策下的产假该怎么请，二胎陪产假手续怎么走是许多人关心的问题。

起码需要出示孩子的出生证明。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 

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当前中国正在逐步步入老龄化社会，随着时间的推移，老年人口的数量将进一步增多。国家为了改善这种不均衡的社会状况，出台了新的计生政策，提倡一对夫妻生育二位子女，而符合条件的当事人在生育一孩或者二孩子女时，都可以享受陪产假。那么广东省二胎陪产假有工资吗?

一、陪产假工资的规定

1、若是用人单位有为职工买生育保险，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。