工龄如何计算

工龄是指职工的工作的时间，是衡量职工参加工作时间的长短的标准，也反映了其对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低，但是很多人都不知道工龄的重要性，对于工龄的相关信息也知道的很少，那么工龄如何计算。

一、连续工龄如何计算?

工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计算问题，在劳动者工作单位没有变动的情形下，是很清楚的。但是，在劳动者工作单位变动以后，劳动者在若干个不同的单位工作的工龄如何计算，就成了一个难题。

二、“海归”如何算工龄?

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工龄工资是用人单位根据职工在本单位的工作年限以及贡献值来确定的额外给予职工的一种特殊工资。当然这只是小编对工龄工资的一个简单理解，要是大家想知道法律上对工龄工资是如何规定的话，那就请阅读下文了解吧。

一、什么是工龄工资？

工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

二、工龄工资计算标准：

（一）员工工龄工资的设定标准：

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