工伤报销

一、个人工伤申请书怎么写

职工工伤认定申请书

申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。

被告：××公司，地址：×××××××

法定代表人：×××任××职务

联系电话：××××××

请求事项

请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。

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在工作期间若是出现意外受到伤害，或是有职业病这种我们一般都称为工伤，而员工若是受到工伤，是有权向公司提出赔偿的，但是这就需要职工拿出相应的材料证明自己的工伤。那么工伤报销材料需要哪些呢?我们接下来就来看看报销工伤需要的材料。

工伤报销材料需要哪些

工伤职工医疗终结后，医疗费用由所在单位申报办理，需要携带以下资料：

1、受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》;

2、门诊首诊病历、医疗费用发票，住院的须有费用明细清单、出院小结;同时需填报《职工工伤保险费用支付申报表》。一般来说，符合规定工伤的医疗费100%报销，如甲类药;乙类药有部分要自负一定比例的，具体要看病情指征;丙类药不能报销。办理工作日为30天(特殊情况除外)。

相关知识：工伤医疗费用报销范围

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工伤保险不存在报销比例的问题。一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。

只有在工作时间工作地点所受到的伤害才能被称为工伤，工伤认定是有不同的级别划分的，根据划分的不同级别，工伤的报销也是不尽相同的。正因如此，365小编才为您整理出了工伤认定报销比例，供您参考。大家可以根据以下条款来对照自己的情况。