合同变更

生活中，当事人签订了合同后，由于时态的发展或者交易的需要，需要对合同的条款进行变更，变更合同是有一定的条件的，例如一般要与原合同签订的形式一样，原合同为书面形式，变更合同也要采取书面形式。下面小编为大家介绍关于合同变更的条件的内容。

1、原已存在着合同关系

原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的 变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法 律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。

2、合同的变更在原则上必须经过当事人协商一致

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变更合同就是，双方当事人对部分合同的内容和款项进行修改和增减。为了解决这些问题，保障合同变更的公正性，大家应该了解合同变更的各项因素也就变得越来越有必重要，下面律图的小编就给大家详细说下合同变更的途径是什么。

(一)一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。

提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限;

(二)被请求方按期向请求方做出答复。

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按照规定，双方签署合同后就应该按照合同条款执行。在实践操作中，经常会因为出现新情况，合同内容也要随之变化。这时经双方协商一致，可以进行合同变更，合同变更也要走一定的手续。那么合同变更需要经历哪些程序？

一、合同变更需要经历哪些程序？

合同一般是由双方当事人协商一致变更的。一般情况下，在实践中，当事人协商变更合同的基本程序是：

1、一方提出或者发出变更合同的书面建议

也就是说，在符合条件的情况下，要求变更或者解除合同的一方当事人，应以书面形式向对方提出建议。这种建议一般包括下列主要内容：

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合同是双方签订的对双方交易内容的一种规定和限制。双方都有责任和义务遵守合同。合同具有法律效力，违约的一方会收到法律的制裁。不过，有时签订合同后主体会出现变更，那么签订合同变更的效力有哪些呢？

(一)合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。

(二) 合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存 在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上担保人同意，保证不生效力，物的担保不及于扩张的债权价值额。

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合同是在法律中起到保护作用，维护双方权益，合同有设立、变更、终止。当我们遇到合同履行的具体情形变更时，最重要的是了解清楚合同变更的原则和所需条件，以保证更改内容的有效性。现在就一起了解一下合同变更申请的原则和条件。

1、协商一致原则

变更合同并要真正成立实施，必须要遵循两个基本原则，就是协商一致和书面的原则。变更的第一个基本原则就是协商一致的原则。譬如那位读者想提高工资，单位认 为你的能力的确很强，待遇也偏低，也愿意留你，于是就会同意你的变更希望，双方就能取得一致的结果。相反，尽管你自己觉得亏了，(也许事实上也真亏了)， 尽管你也提出了变更要求，但如果合同内容并不违反现有的法律法规，单位完全可以拒绝或不理睬你的要求，而你只能继续″吃亏″地干下去。

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合同的变更在我们的生活中是经常遇到的，依照双方的约定或者法律法规的规定都可以进行合同变更，可以变更内容、主体、和权利义务关系等。那么，合同变更条款具体是怎么规定的呢?

1、原已存在有效的合同关系，合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的 规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系若非合法有效，如合同无 效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。

2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。

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在实际工作和生活中，当事人双方在签订劳动合同之后，往往会因为客观原因的变化和实际情况，需要变更已经签订好的合同。在我国法律中，合同变更的法律规定是什么?

【合同变更的情形主要有两种：合意、法院或仲裁机关的裁决】

一、合意。

以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同，故而合意变更合同的程序，应该遵循合同订立时的要约承诺规则，而且变更后的合同内容欲发生法律效力，也应符合合同的生效要件。此外，根据《合同法》第77条和第78条的规定，协议变更合同还应特别注意把握如下几点：

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