就业协议书

一般高校在大学生毕业时都要求其填写《就业协议书》。那么，《就业协议书》是什么呢？许多大学生因为不了解其作用所以不进行填写，结果对日后的工作产生了不良影响。

一、什么是《就业协议书》

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

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对于学生来说，在大学毕业以前，大家找工作的时候，所在学校会给应届毕业生统一发放一份就业协议。当学生找到工作和用人单位达成就业意向时，签署的就是这个就业协议书。那么，这份就业协议书有什么用呢？

1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。

我们知道，就业协议书是个人和用人单位签订的互相分别有就业和接收的意向的协议，它由学校参与，协议书上会有学校的确认盖章。那么，就业协议就是三方协议吗?

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

也就是说，就业协议就是三方协议。

高校毕业生常常为了追求更高的薪酬和待遇，而与用人单位签订就业协议书后违约，选择其他用人单位就业，这不仅损害了已签约的用人单位利益，也降低了自身的社会诚信度。今天就为你解读就业协议书违约的注意事项。

为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

一、步骤

1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)毕业生签订就业协议违约后果以及处理方法毕业生签订就业协议违约后果以及处理方法。

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就业协议书和劳动合同并不一样，就业协议书是由学校参与毕业生与企业签订的协议，它是毕业生和企业双方分别表示有意愿进行就业与接收的协议，学校在协议书的相关位置进行盖章确认。在现实生活中，会发生毕业生将就业协议书弄丢的情况，那就业协议书丢了该怎么办?

一、就业协议书丢了怎么办?

毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。

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