年假申请

年假是工作满一年以上的所有职工合法享有的权利，在年假期间，职工的工资应该照常领取。关于年假的计算方法工资的计算以及年假申请理由您知道么?

申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。

《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

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大家都知道请年休假是需要先先有关领导申请的，而这个申请年休假需要相关的申请材料，这就是我们常说的年假申请书。那么年假申请书该如何来写呢？

年假申请书

申请 尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月 日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感! 特此申请!