农民工讨薪法律援助

当代社会，大家都十分清楚的一件事情是农民工每年讨要薪水都是非常困难的，这家我国也是一个长久复杂的问题，因此需要国家法律在这方面做出很大的努力，那么农民工讨薪法律援助的方式包括哪些?那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。

一、农民工可采取三种正常维权渠道。

1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

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当代社会，在我们的现实生活中农民工是比较弱势的一个群体，因此我国对于农民工这个群体也是非常重视的，最近一段时间关于农民工工资的问题备受关注，因此大家想知道农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。

一、农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?

重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。《劳动合同法》第 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 支付其差额部分

农民工问题产生的原因

可以严厉一点地说，在我们国家，农民工的生活是游离于法律之外的，他们的利益是不受法律保护的。而之所以会造成这种结果，有两方面的原因特别值得检讨。

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现用人单位拖欠员工的工资的现象非常普遍，员工法律意识淡薄，在入职时，可能存在这没有与用人单位签订劳动合同的问题，那么对于拖欠工资讨薪问题的解决就更加困难。那么农民工讨薪怎样申请法律援助

一、农民工讨薪怎样申请法律援助

1、请求支付劳动报酬的劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助

2、劳动者经济是否困难的标准，由当地的省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。

劳动者申请人住所地的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的，按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。

3、申请法律援助，应当向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请

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当代社会，农民工比较关注的一个问题就是农民工的工资问题，在我们的现实生活中比较困难的就是农民工讨薪问题，因此对于这个问题大家都想要清楚的了解一下农民工如何讨薪的流程在我国法律上是怎样的?那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。

一、农民工讨薪流程

(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：

(1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。

(2)农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

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员工是我国社会的弱势群体，并且对于法律等方面了解不多，所以在从事劳务工作时，忽略了和用人单位签订劳动合同的问题，所以对于单位拖欠工资的行为，有苦说不出，不知道该如何处理。那么农民工没合同如何讨薪?

一、没有签订合同如何讨薪

第一，去劳动局投诉。

第二，收集证据，准备法院起诉。你可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠你的工资是违法的，你们可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，你们可以报警。你们可以主动去问老板要，必须勤要，农民工挣钱不容易千万不要聚众找他们闹事，有什么意外威胁自身的情况一定要先报警。

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