年终奖金个人所得税

发放年终奖对于每一个职工来说是让人兴奋的事，不仅是对自己这一年工作的肯定，也是对未来工作的一种激励。不过按照法律条文的规定年终奖也要缴纳个人所得税的。很多人对于年终奖个税的计算还不了解吧，这里小编就来为大家介绍年终奖金个人所得税计算方法。

一、年终奖金个人所得税计算方法

国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。

(一)年终奖个人所得税计算方式：

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

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到月尾就会发工资，发工资是一件比较开心的事，但是收到的工资和原来的工资会有点出入，除了要缴纳五险一金还要缴纳个人所得税。如果工资超过3500的话就要按工资总额缴纳个人所得税。个人所得税是我国一项重要的税收。但是很多人并不知道工资奖金个人所得税是怎么计算的。

一、工资奖金个人所得税计算公式

应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。

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个人所得税是我国税收的重要来源，也有利于缩小贫富差距，调解收入分配，促进市场经济有序发展。对于很多初入职场的小白来说，对于职工奖金个人所得税是否需要缴纳的问题还存在疑惑。

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

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