年终奖什么时候发

每年临近春节，年终奖什么时候发放以及年终奖发多少就成了人们最关心的问题，那么年终奖在我国法律上的性质是什么?现有法律中有没有对年终奖的相关规定呢?当用人单位月劳动者之间因为年终奖问题发生纠纷时，应当如何解决?

依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

另据第7条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。

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每一年的年底，用人单位就会安排给员工发放年终奖。年终奖不仅可以提高员工的工作效率，增强员工工作的满足感、幸福感，还可以拉紧单位与员工之间的关系。那么，国家政策规定年终奖什么时候发?

一、年终奖的发放时间

我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定，因此关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下，由用人单位内部约定，对双方具有约束力。一般情况下，年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。

二、年终奖的发放形式

1、有保证的奖金

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都说有种年终奖叫人家的年终奖，每年到这个时候很多上班族又在考虑年终奖的事情了，在上海和北京这样的大都市，年终奖更是很多公司都会发放的。那么有人会问上海的年终奖什么时候发呢？下面律图将会为您解答上海公司年终奖什么时候发。

据有关调查显示，近七成的企业会在本月发放年终奖，除了在今年1月发年终奖，公司年终奖的发放时间主要分布在2016年12月、2017年的2月、3月、4月。外资企业在12月发放年终奖的比例高于其他资本属性的企业。，目前企业管理者会根据很多指标来决定年终奖的发放，企业业绩是主要因素。中智调研所示，较2015年，2016年68%的企业业绩呈增长趋势。2016年业绩增长20%以上的企业中，62%的企业表示2016年年终奖额度将增长。

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年终奖是企业对职工工作业绩的肯定和激励。对于在国企工作的小伙伴们来说，忙碌了一年到了年末，关于国企年终奖什么时候发就成了其非常关心的话题。那么国企年终奖通常什么时候发？有哪些发放形式？

一、国企年终奖什么时候发？

正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右，也不排除部分企业会按农历年前和年前，年后分2笔发放的模式。

这个没有“一般”的说法。全国大大小小的国企上万家，各自发工资发奖金的时间都不一样的。 比较多的是这么几个时间点:元旦，春节前（这个可能是最常见的），春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定，完全看企业自己的决定。

公务员在我国是一个十分吃香的行业，由于其工作非常稳定，而却工资待遇也十分可观，因此受到大多数人的青睐，那么，公务员年终奖什么时候发？公务员的工资待遇到底如何？

一、年终奖何时发?

每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放，也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放，还有企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3—4月份后再发。

二、公务员年终奖发放最新消息

公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。

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