陪产假的国家规定

在当代这个社会，对于已经工作的人来说，假期是非常重要的，假期可以让人们在繁忙的工作中轻松一下。在我们的现实生活中，有一种特殊的假期也就是陪产假，很多人其实对于这个问题很陌生，比如说上海陪产假国家规定2019年的内容是怎样的？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。

一、上海陪产假国家规定2019年的内容是怎样的？

上海：配偶陪产假10天。

法律依据是根据2019《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

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陪产假是与女职工产假相配的一种男职工假期，主要是男职工在妻子怀孕时可以向公司提出申请陪产假，回家陪护妻子，一般来说不会较长，但是具体陪产假时间要根据陪产假国家规定多少天来决定。下面就跟随律图的小编来一起了解一下。

陪产假国家规定多少天？

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

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女方在生育子女的时候，依法享有产假的待遇，这是基本的劳动保障。作为另一方的男性，也可以向单位提出陪产假申请，照顾即将生育的女方。关于陪产假，各省的执行标准也不大一样，国家也有相关政策做出规定。那么男方陪产假国家规定是什么？下面小编给大家具体介绍下。

一、男方陪产假国家规定是什么？

男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

1、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；

2、育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：

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现如今，孩子永远是人们最关注的一个话题，由于二胎政策放开的政策，越来越多的家庭重视起来该如何顺利的生产这个话题，当然，作为孩子的爸爸是应该起着监护，照顾的责任的，那么，各地陪产假最新规定是什么呢，小编也有些好奇呢，这就带你们一起去探究探究去。

各地陪产假最新规定是什么

北京2017年陪产假15天

北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

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