社保费

大家对于社会保险最熟悉不过了，很多人都在缴纳社会保险，社会保险简称社保，社保就是大家常说的五险一金中的五险，社保的缴纳需要按照社保费率来，社保中的五险的各个缴纳费率也是不同的，具体是多少，都有着明确的要求和规定，感兴趣的可以随小编到本文去详细了解费率的内容。

一、常见的社保费率是怎么规定的

1、基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。

2、基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。

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众所周知，社会保险是国家强制用人单位为员工缴纳的一项基金，在许多城市买房或者落户也需要符合相应的社保缴纳年限等条件。而许多人由于各种原因几个月没有缴费，使得社保缴费中断了，就无法正常地办理买房或者落户等事宜，这种情况下就需要进行社保补缴。那么社保费补交流程是怎样的?

一、社保费补交流程是怎样的?

首先，我们要正确认识什么是社保补缴，所谓社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

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社保与我们的生活又很大的关系，社保中的养老保险可以给我们的老年生活的经济提高保障，社保中的医疗保险可以较少我们治病的经济压力。个人缴纳的社保就是这两种，其他的社保应该由企业与个人共同分担保费。那么缴纳社保费的比例具体是多少呢?

一、个人社保缴费比例

社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

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员工入职后，在次月就可以享受到社保待遇了。社会保险是基本的劳动福利，对员工非常重要。按照规定，社保的缴纳由企业和个人共同承担，具体比例不一样，企业缴纳的部分多一些，个人只需要缴纳一小部分即可。那么最新的个人社保费率是多少？小编为此整理了一些资料，我们一起学习下吧。

一、最新的个人社保费率是多少？

1、养老保险

（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

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在一般的用人单位中国，劳动者在用人单位上班，劳动者除了可以领到由用人单位发放劳动者以外，同时还为上班的劳动者缴纳一部分的单位社保费用（社保费用是参加社保并完成交费的行为），因为劳动者和用人单位是需要商量按照法定的比例来缴纳劳动者本人社会保险的费用，那么，如果是劳动者的单位社保费用是多少呢？小编详细介绍具体内容。

一、社会保险的缴费费用如何确定？

缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

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