退休工资计算方法

企业员工在达到法定的退休年龄或者符合提前退休条件的情况下，可以申请退休。在办理退休手续后的第二个月开始，员工可以每月领取退休金。但为什么每个人的退休金金额并不相同，企业职工退休工资计算方法是什么?

(1)基础养老金：

(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

即：全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，(即：参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值，小数点后保留四位，第五位4舍5入)。

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现在国家对于事业单位退休工资的问题越来越重视，人们的退休工资结算也出台了相应的文件进行保障。但是由于对文件内容的不熟悉，对于事业单位退休工资计算方法是怎样的，还是有许多人不太了解。

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

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