晚育产假多少天

根据国家相关政策的规定，妇女在怀孕、生育及哺乳期间所在工作单位不仅不能降低其基本工资，国家还给予她们相应的补偿，规定一般产假天数为90天，但符合晚育标准的，除了基本的产假之外还有相应的增加。那么晚婚晚育产假多少天呢？

已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了。

2016年，真的是一个“改变”的2016，咱们出台的新政策不少，很多都是影响咱们居民日常生活的政策，就例如这个晚婚晚育新政策的出台，就让我们“震撼不已”。那么北京晚育产假多少天?

根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30 天。这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天，为 143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。

此次取消晚婚假，将意味着减少30天产假。未来，24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。

我国各省市都有对晚婚晚育产假的规定，各地的情况并不一样，各个单位的产假待遇规定也不一样。下面就为您详细介绍全国通用以及重要地区的2016最新晚婚晚育产假规定。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

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