休假申请

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!

特此申请

申请人：

申请日期：xx年x月x日

劳动者选择用人单位最看重的就是单位的工资高低以及福利待遇。一般正规的用人单位都会依法允许劳动者申请年休假。年休假的长短由行政法规具体规定，用人单位必须遵照执行，否则就构成违法。但是，职工带薪年休假申请提前多长时间很多人不知道行政法规是怎样规定的。下面小编为大家整理了相关的规定供大家学习。

一、休假提前申请问题

年休假与其他法定的休假，如产假、病假等区别之处在于，并不是员工请假单位就要批假，从法定的角度，带薪年休假是单位根据自身情况，考虑员工本人意愿，安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请，是没有任何问题的。目前的对于年假的规定，只是确定用人单位必须给劳动者年假，至于如何休假，企业由一定的决定权。

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公休假就是我国明文规定的大家都要休息的假期，但是因为有的公司需要进行加班，所以一些员工在公休假的时候也会上班。但是在上班之后，公司应该根据加班情况将公休假补起来，这是必须要放的假。但这时候是需要进行公休假休假申请，所以公休假休假申请模板就显得尤为重要，下面就来看看小编给你列举的模板。

篇一、院领导：

本人工龄_____年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年_____天的公休假，今年已休公休假_____天，现本人需申请公休假_____天，事假___天，病假___天，时间_____年_____月___日至_____年___月___日，请院领导给予批准为盼!

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