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重大过失

2023-09-19已帮助331023人
重大过失,过失的一种形式。是指当法律对某种行为人于某种情况下应当注意和能够注意的程度有较高要求时,行为人不但没有遵守法律对其较高的要求,甚至连人们都应注意并能注意的一般标准也未达到的过失状态。
01

重大过失定义

在我国刑法上对行为人的过失作出了标准划分,过失按普通人的标准分为一般过失和重大过失,过失的定义不同,所承担责任轻重也不同,由于行为人重大过失造成了受害人不可挽回的严重后果,将承担刑事责任。关于重大过失定义是什么,小编整理了相关资料,供大家进行了解。

一、重大过失的定义

民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求,甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到,以致造成某种损害后果。

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02

重大过失行为

当前,随着人们交往的紧密,纠纷也开始增多,在民事案件明晰当事人责任时,可以依据我国民法上规定的故意、过失、重大过失等内容进行判断和分析。对于重大过失的行为,要对行为人应当承担的责任等方面进行判断。本文就认定重大过失的行为作相应介绍。

1、普通人的注意。

这种注意义务是按照一般人(或者讲通常智识之人)在通常情况下应当能够注意到作为标准。对于一般人能够在一般情况下应该注意到,却没有注意,可以判定有过失。

2、应与处理自己的事务为同一注意标准。

这是一种主观标准。如果行为人证明自己在主观上已经尽到了如同处理自己的事项一样的注意义务,应认定其无过失;反之,则认定其有过失。

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重大过失责任

不管是民法还是刑法都存在重大过失行为,重大过失一旦认定,该行为人应该就自己的行为承担相应的责任。就民法意义上而言,重大过失主要体现在当事人自己有没有过失行为和当时的心里状态如何。那么,关于雇员重大过失责任的认定是如何的?

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了雇员受害赔偿纠纷案件中雇主的归责原则,一般以过错推定为原则、以公平责任原则为补充,即一般情况下推定雇主存在过错,雇主如果主张自己并无过错,可以相应地免除或减轻其赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任。

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04

重大过失与一般过失

民法上的过失是一种行为人没有注意到自己的行为会引起什么的后果,根据一般民法原理,会根据行为人的造成的法律后果的大小划分为重大过失和一般过失。那么重大过失与一般过失的区别是什么呢?

一、重大过失的定义:

重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。

重大过失是行为人能够预计自己的行为可能产生的后果,只是报有一种侥幸心里,继续自己的行为。

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重大过失与故意行为的区别

在理论层面上,人们经常将过失和故意行为统称为过错,但是根据法律的一般原理,重大过失一般是指过失程度比较大的过失,而故意行为就是指明知法律规定禁止违反的,那么重大过失与故意行为的区别是怎样的?

(一)构造不同:“知”、“欲”上的差异

故意侵权与过失侵权实质性二分的理由之一,首先在于侵权故意与侵权过失二者的内部构造不同。就内部构造而言,可从“知”和“欲”两点来界分故意和过失。在故意,行为人“明知”、“预见”或“确信”损害结果或危险性会或基本上会发生;且对结果“欲求”、“默许”、或“接受”。

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