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淳化县律师最新文章

• 《劳动法》关于请事假的规定有哪些？
  员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

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• 退休人员发生工伤怎么处理
  返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。

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• 《社会保险费征缴暂行条例》全文
  第六条,社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。

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淳化县最新法律咨询

• 单位时机在工作时间送货发生全责交通事故时机受伤能认上工伤吗?

  [律师回复] 要看职工是否负主要责任。如果是职工的主要责任导致的交通事故，那么该事故将不被视为工伤。

  

  李桂娟律师 评分：5.0

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• 交警查酒驾设卡疑似酒后驾驶。冲卡撞伤执勤人员归哪个部门管？

  [律师回复] 冲卡撞伤执勤人员的行为，应由当地县级公安机关交通管理部门负责管辖，并可能涉嫌妨害公务罪或袭警罪，根据具体情况，行为人将面临相应的刑事处罚。电话联系讲下具体情况。这边可以帮您解决

  

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• 我是从9月29号在一家托管工作，一直到11月1日不去了，工资怎么算啊?

  [律师回复] 干了多少天就算多少天。

  

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