员工违纪处罚通知（需与企业规章制度配套使用）

员工违纪处罚通知

员工姓名

所属部门

职务

违纪事实

时间

地点

见证人

违纪经过：

当事人确认：

处罚措施以及依据

1. 口头警告   2. □ 书面警告  3. □ 严重警告  4. □ 解雇

经办人：

阁下过往一年内累积违规记录： 口头警告   次；书面警告   次；严重警告   次

特别提示： 根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。 请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。

员工确认：

部门负责人：

年

月

日

年

月

日

人力资源部经理：

公司负责人：

年

月

日

年

月

日