借款合同无效简易（范本8篇）

借款合同无效简易1

回答公民个人借款合同无效抵押有效吗的法律依据是担保合同是借款合同的从合同，一般来讲，借款合同作为主合同如果无效，担保合同也应无效。

借款合同无效简易2

最高院1994年4月15日发出的《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的》(以下简称《保证规定》“法人的分支机构未经法人同意，为他人提供担保的，保证合同无效，保证人不承担保证责任，但应根据其过错大小，承担相应的赔偿责任。”《保证规定》18项“法人的内部职能部门未经法人同意，为他人提供保证的，保证合同无效，保证人不承担保证责任，但应根据其过错大小，由法人承担相应的赔偿责任。按照国家法律和法规规定，有些部门和机构不能进行担保，就是说没有担保资格。国家法规规定，学校、医院等社会福利机构不能进行担保。因为这些部门和机构从事的是社会的教育和福利工作，其财产为国家所有，与此同时，这些部门的工作又具有不可中断性。不可能因为其进行担保而将其财产执行而造成学校停学，医院停诊。希望以上对于借款合同无效担保合同的效力的回答可以帮到你。

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借款合同无效简易3

担保合同，是为借款合同也就是主债务合同而设立的合同，是为了保证债务的顺利履行，如果债务不能顺利履行的，担保权人可以实现自己的担保权。那么，借款合同无效担保合同还有效吗?
司法实践中，一旦认定主合同无效，则往往认定担保合同无效，即使担保合同里有类似“主合同无效而担保合同继续有效”的约定条款，也不能确保担保合同的当然有效。合同双方可以在担保合同中约定担保人对无效合同的后果负担保责任，即对债务人因主合同无效而应产生的责任承担担保责任的约定。但是上述分析并非绝对的司法裁判观点，并且在担保合同无效的情况下这种约定是否有效也很难保证。

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借款合同无效简易4

银行的该贷款协议效力是存在问题的，个人判断应该属于无效协议。
理由：XX银行的贷款利率是受到人民银行强制管制的，超过人民银行的利率上限，应为无效。
——法院的判决预期：按照同期银行贷款标准利率支付本息。
——你方，可主张仅归还本金，法院也有支持的可能。
以上就是有关怎么判定借款合同无效问题的相关解答，希望满意

借款合同无效简易5

1、企业借款合同无效的认定应以《民法典》的规定为准。在企业贷款合同无效的认定中，企业向银行贷款从事违法经营的，应当根据《民法典》的规定的违反法律、行政法规的情形认定。2、企业借款合同无效认定中的法律适用问题。合同无效的认定依据主要有中国人民银行的出台《贷款通则》，全国人大及其常委会制定的《民法典》、XXX，后者与前者的关系属于上位法与下位法，一般法与特殊法的关系，下位法与上位法的规定不得冲突，违反上位法的规定无效，在上位法无明确规定的情形下应适用下位法的规定。3、借款合同被认定无效后，借款的返还问题。由于违约责任的成立以合同的有效成立为前提，合同无效后，双方关于违约金和利息的规定由于主合同的无效而不发生应有的效力，但是借款方应当基于不当得利返还出借方的借款本金。4、合同无效后有过错方的缔约过失责任。一方为了缔约而付出的必要费用应由有过错一方予以补偿。企业间借款合同，是指金融机构之外的企业法人之间，或企业法人与其他非法人经济组织之间，以及其他非法人经济组织之间，一方将自己所有或占有的资金借给或转借给另一方使用，另一方按照约定在一定时间之后归还本金并支付利息的协议。上文中也告诉了大家这一协议的内容以及“企业借款合同无效怎么办”，但是在实践中企业借款之后迟迟不还款怎么办，如果发现企业已经将部分财产转移了又该怎么办?这需要由出借人自己举证证明，此时最好问问专业的律师，看看如何收集证据比较好。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话

借款合同无效简易6

按照我国法律的规定，具有下列情形之一的，应当认定民间无效借款合同无效：1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的;2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的;3、出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的;最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第14条规定：出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的，其民间借贷合同无效。4、违背社会公序良俗的;

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借款合同无效简易7

第一百七十二条担保合同从属性以及担保合同无效后的法律责任
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效，担保合同无效，但法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

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借款合同无效简易8

合同编号：____

合同被确认无效或撤销后将导致合同自始无效，这也就是效力溯及既往的原则。我国《民事通则》第61条规定：“民事行为被确认为无效或者被撤销后，当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，对方都有过错的，应当各自承担相应的责任。双方恶意串通，实施民事行为损害国家的、集体的或者第三人的利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或者返还第三人。”

第58第规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”第59条规定：“当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。”

由此可见这两部法律的规定是基本相同的。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力，那么合同被确认无效或者被撤销后怎么进行处理以及负有责任的当事人应承担什么性质的法律责任呢_认为，过错方应当依法承担缔约过失责任第六条借款的发放与支用

2..

第八条账户管理

一、甲方是否指定专门资金回笼账户由乙方进行监管

第十一条乙方的权利义务

一、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按期偿还贷款本金、利息和费用;

2.乙方有权对贷款资金的支付进行管理和控制;

3.对任何本合同发生的甲方应付乙方款项，乙方有权从甲方在乙方系统开立的账户上扣划任何币种款项。

二、乙方的义务

1.按照本合同的约定发放贷款，但因甲方原因或其他不可归咎乙方的原因造成的延迟除外;

2.对甲方提供的有关资料予以保密，但法律法规和规章另有规定、有权机关另有要求或双方另有约定的除外。

第十二条违约责任

一、甲方违约情形

法定代表人/负责人法律教学中对“无效劳动合同”的解析

法律教学中对无效劳动合同的解析

摘要：本文以无效劳动合同为主题，对现实生活中几种常见的无效劳动合同进行分析，并对其被确认为无效后，当事人应承担的责任、维权途径等进行了具体的阐述。

关键词：无效劳动合同；无效原因；责任；维权

Abstract:Thisarticle，

2、意思表示不真实

意思表示真实是民事法律行为成立的条件之一。在实践中，无效合同较为常见的表现形式是当事人意思表示不真实。表现在受欺诈或胁迫使当事人的内心意思与外部表示不一致，称其为外力影响内心意思。此外，恶意串通，以合法形式掩盖非法目的也是导致意思不真实的原因。对意思表示不真实的审查要从民事活动的基本原则进行审查，即意思表示是否违反平等互利的原则，双方当事人是否协商一致，合同是否符合等价有偿的原则。关意思表示不真实的表现形式，可以分为以下几种情况：

（1）、采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同。关欺诈和威胁的函义，最高人民法院在《贯彻执行〈〉若干问题的意见（试行）》中作了司法解释：一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出其违背真实的意思表示的，可以认定为胁迫行为。我们在日常生活中，发现有些用人单位利用虚假的招工广告诱使劳动者与之签订不符合劳动者真实意思表示的劳动合同，或者要挟劳动者逼其签订的劳动合同，均属被认定的无效劳动合同。

（2）、职工被迫签订的劳动合同。劳动部办公厅《对〈关如何理解无效劳动合同有关问题的请示〉的复函》规定：职工被迫签订的劳动合同，是指有证据表明职工在受到胁迫或被对方乘人之危的情况下，违背自己的真实意思、而签订的劳动合同。

3、内容的违法性

合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。合同内容的违法性是无效合同又一种表现形式。所谓合同内容违法就是合同本身违反法律、政策，损害国家、集体和第三人的利益。比如合同的标的为法律政策所禁止生产经营，合同的内容超越批准的经营范围，合同内容违反国家利益或社会公共利益，合同当事人有意规避法律，合同中关标的质量，价格违反国家规定等。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

4、合同形式不合法。

这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。劳动合同因形式不合法而无效有两种情形：一是未采取书面形式，二是未完全具备劳动合同成立的七种必备条款。从严格意义上来说，对劳动合同未采取书面形式订立或缺少任何一种必备条款，均应认定为无效劳动合同，而这种认定也是符合劳动法条十九条的规定。

六、劳动合同被确认无效后，当事人应承担哪些民事责任

1、返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。因为无效合同从开始就无效，所以返还财产就是使当事人的财产关系恢复到合同签订以前的状态。也就是说，是谁的财产就应当归还给谁。如果标的物已消耗、损坏或灭失，或者已被善意的第三人合法取得而不能返还时，则可用赔偿经济损失的办法进行抵偿。

2、赔偿损失。合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此所遭受的经济损失。如果双方均有过错，那么各自承担相应的责任。各自承担相应的责任是指承担因自己的过错责任而造成的损失，即指双方当事人按照责任主次、轻重，分别承担经济损失中与自己责任相应的份额，而不是各自承担自己的损失，也不是平均分担损失。

3、追缴财产。对违反国家利益和社会公共利益的无效合同，如果当事人双方都是故意的，就应当将双方已经取得或者约定取得的财产收归国家所有。如果只有一方是出故意的，那么故意的一方应将从对方取得的财产返回给对方；非故意的一方已经从对方取得的或者约定取得的财产，应收归国家所有。同时，在追缴故意一方当事人的财产时，要注意保护非故意一方当事人的合法利益，也就是说非故意一方的合法财产是不能追缴的。

七、劳动合同被认定无效后，劳动者可以通过哪些途径维权

1、劳动者可通过工会维护自身的合法权益。

职工首先应当向本单位的工会组织请求维权，如果本单位没有工会的，便可以到本地的区域工会提出请求，如开发区工会、社区工会、地方总工会等等。

2、劳动者可能通过用人单位劳动争议调解委员会调解争议。

用人单位一般都设有劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、工会代表和单位代表三方组成，工会代表依法担任调解委员会的主任。劳动者可请求劳动争议调解委员会调解相关劳动争议，维护自己的合法权益。

3、劳动者还可通过劳动监察部门解决相关争议。

劳动行政部门负责本地方劳动事务工作，劳动合同无效一般伴随着劳动违法行为，劳动者可以向劳动行政部门举报和请求维权。

八、无效劳动合同与依法成立的劳动合同有什么区别

1、劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约束力，双方必须履行劳动合同中规定的义务。

2、无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果，造成劳动合同无效的责任者还应承担相应的法律责任。法律规定劳动合同无效制度，主要是为了切实维护劳动者的合法权益，防止用人单位在订立劳动合同时利用劳动者求职时的弱势地位进行欺诈或作出显失公平的约定。

参考文献

［1］《劳动百题问答》，劳动和社会保障部法制司劳动工资司编，中国劳动社会保障出版社，

［2］《职业道德与法律》，朱XX、张____高等教育出版社

［3］《劳动法与社会保障法》学生常用法规掌中宝，中国XX版社

[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》案例解读本，法律出版社

[5]《分类法规随身查经济法》，法律考试中心编，法律出版社

作者简介：

廖冬（1976-），女，汉族，广东省梅州人，梅州农业学校，政治讲师，研究方向：经济政治与法律。