河东区律师

[律师回复] 先说结论：员工离职后自己开辅导班、带走原机构的学生，老板能不能追究，要看员工有没有签竞业限制、保密或客户资源保护类协议，以及他带走学生的手段是否正当。如果员工在职时只是正常教学、学生资源属于机构商业秘密（比如机构投入获客成本、建有客户名单），员工离职后用机构名单主动挖角、披露客户信息，可能构成侵犯商业秘密或不正当竞争，机构可以主张赔偿。但如果学生是自己因为认可老师而主动跟过去、员工没有窃取名单或恶意诱导，那通常很难认定为违法，属于市场自由流动。所以老板现在该做的，是回顾当初签的合同里有没有竞业限制条款、保密约定；有约定且支付了竞业补偿的，可以依约追责。同时把学员报名信息、员工接触客户的范围留证。提醒，单纯「学生喜欢老师」没法禁止，关键是手段是否违规。与其事后追责，不如在职时签好保密和竞业协议、建立机构自有品牌，把客户关系沉淀在公司而非个人身上。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，直接去房管局除名就可以