工伤赔偿专栏

员工要是因为工伤恢复岗位之后，企业不能没理由就给人家减工资。就算员工的劳动能力有点受影响，但只要能胜任原来的工作或者新的任务，企业就没权利降低员工的工资。工伤的员工已经经历了身体和心理的双重痛苦，企业应该表现出关心，不能通过减工资来增加他们的经济负担，一定要让他们感受到应有的尊重和支持。

关于在经历工伤认定程序之后，进行劳动能力鉴定环节所需要耗费的时间期限，并无任何明文规定。然而，根据相关法律法规的要求，申请人必须等到经过治疗后，其受伤状况达到相对稳定的程度时方可进行该项申请工作。接受申请的劳动能力鉴定委员会在接到相关申请以后应在60个工作日内有序地完成鉴定工作，但在特殊情况下，最多可以予以延长，且延长不能超过30个工作日。

工伤医疗费用的报销比例是多少关于工伤理赔的合法报销比例问题，根据我国各地的政策规定，通常可分为70%和80%两种情况。但若员工因出差等原因导致异地就医，其所获报销比例将相应降低。值得关注的是，相关的保险业务操作人员将会依据具体实际情况为您进行科学计算。同时，企业雇主也有责任一次性向工伤保险经办机构交纳1至4级伤残职工的相关工伤保险费用。