林振富律师

我的价值：2023年10月30日，判公司要向刘某支付二倍工资差额85795年，经济补偿金8000元。

我的价值：2023年7月19日，东莞市第二人民法院判决支持了停工留薪期工资28437.94元。

我的价值：判决公司需要向张某支付二倍工资55457.06元，高温津贴300元。 公司不服，提起上诉。

我的价值：法院判决：公司在本判决书发生法律效力之日起五日内向张某支付违法解除劳动合同的赔偿金66424.76元。

我的价值：公司看到一审比仲裁判金额还高，肯定不服，向东莞市中级人民法院提起上诉，2023年2月17日，中级法院终审判决：驳回上诉，维持原判！

我的价值：下班后自己骑车摔伤，是属于收尾性工作，是可以认定为工伤的。

我的价值：公司不服提出起诉，2022年9月19日，东莞市第一人民法院判决公司需要向王某赔偿各项赔偿共计34.8万元，另外加的两千多元是财产保全费。

我的价值：公司不服，向法院起诉，东莞市第二人民法院于2022年6月9日判决，公司需要支付9月份工资8400元和10月份工资1266元，经济补偿金20818.4元。

我的价值：收到裁决后，自然是不服，起诉到东莞市第三人民法院，但是法院的观点与仲裁一样，认为她于5月1日升职为副店长后，是管理人事招聘，培训，考核的工作，理应也负责劳动合同的签订职责，所以只支付了3月1号到4月30号期间这两个月的二倍工资，共计9588元。于2022年5月9日作出了一审判决。

我的价值：笔者随后申请了劳动仲裁，2021年5月8日，东莞市大朗仲裁庭裁决公司需要向他支付不签劳动合同的二倍工资差额和高温津贴共计37432元。 公司不服向法院起诉，一审法院维持仲裁的裁决；公司还是不服向中级法院上诉，法院于2022年3月10日驳回上诉，维持原判