陈建平律师

律师价值：陈建平律师在本案中展现了卓越的专业素养与谈判技巧。首先，精准核算工伤待遇，为当事人争取最大合法权益，确立了12.7万余元的合理诉求。其次，在调解策略上，巧妙化解社保理赔难题，促成企业同意当事人自行核报社保基金，免去了繁琐的盖章配合程序，极大提高了理赔效率。最后，在协议条款设计上，增设逾期付款违约金及强制执行条款，为当事人权益上了“双保险”，有效防范了企业拖延履行的风险，实现了案结事了。

律师价值：陈建平律师在本案中展现了深厚的劳动法专业功底。面对被申请人以“不存在劳动关系”为由的抗辩，律师精准援引最高法关于工伤保险行政案件的司法解释，明确违法分包情形下工伤保险责任不以劳动关系为前提，成功突破对方防线。同时，律师细致梳理医疗记录与工资流水，在停工留薪期、护理费及工资基数等核心诉求上据理力争，并妥善处理商业保险理赔款的抵扣问题，最终为当事人争取到14万余元的赔偿款，切实维护了工伤劳动者的合法权益。

律师价值：陈建平律师深耕南京、江苏建筑工伤纠纷，精通转包用工工伤认定规则。本案在双方无劳动关系生效判决前提下，成功守住工伤认定结果，行政诉讼完胜建筑企业，为工地务工人员锁定工伤赔偿主体，建筑工伤维权优选律师。

律师价值：凭借对工伤法规的精准把握，有效组织证据、厘清诉求，在仲裁中主导促成调解方案。其专业谈判不仅为当事人争取到及时赔付，还设置了分期履行与违约金条款，强化了协议的可执行性，切实维护了劳动者合法权益，展现了劳动纠纷中律师协调解决的专业价值。

律师价值：人才作为21世纪的重要资产，成为每个公司争相抢夺的对象，面对优质的人才，许多公司便采取重薪的策略挖掘人才，但是有时候许诺会变成一张白纸，许多人跳槽之后，之前公司便对之前许诺的重薪承诺予以否认，在为公司获取到重大利益之后，公司便不愿支付之前许诺的提成。陈建平律师凭借自己的专业能力，为当事人争取到了合理的提成350余万。